Cette double compétence offre une vision complète des opérations RH modernes, en intégrant des outils et des pratiques du marketing digital pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché du travail et stimuler l’engagement des employés.
Voici ce que vous pourriez être capable de faire après avoir suivi une formation dans ces deux domaines :
- Gérer des tâches administratives RH telles que la gestion des dossiers des employés
- Vous serez chargé du recrutement en Ligne à la recherche de candidats idéale.
- De la gestion des dossiers du Personnel.
- Gestion des Réseaux Sociaux RH(Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir les opportunités d’emploi, partager des actualités de l’entreprise et créer une communauté en ligne autour de la marque employeur)
- Et plein d’autres compétences.
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